Millennials
Por Estefania Ruanova / @AnnRuanova
Buenos días mis estimados lectores, siempre y primero que nada agradezco a Dios por una semana más, una nueva columna y por la vida que tengo.
Este día tocaré un tema que todos los Millennials quisieran tener en sus trabajos, estoy hablando de las “Prestaciones PLUS”. Como les había explicado en las columnas anteriores, los millennials necesitamos ser atendidos en diversos temas, uno de ellos y el cual es importante son las nuevas prestaciones, me refiero a tener algo único y particular para motivar a tu equipo y así gratificar de manera innovadora.
Me gustaría enlistarte algunas posibles prestaciones que te llegasen a interesar como empresa, por ejemplo no sería mala idea otorgarles prestaciones particularmente especiales, como:
- Descuentos en alimentos y bebidas (restaurante, cafetería, snacks, etcétera)
- Precios especiales en tiendas departamentales (electrónicos, ropa, accesorios, zapaterías)
- Vales de gasolina
- Descuentos o claves para facilitar la entrada a algún concierto, vuelo o camión, estancia en hoteles y actividades deportivas
- Si tu empresa requiere de uniforme, otorgarles descuentos
- Otorgar facilidades de pagos o financiamiento para adquirir algún auto, casa o para poder colocar algún micro-negocio
Estas prestaciones son algunas de las muchas que tú como empresa puedes otorgarles, ya que con ellas no solo obtendrás su atención, sino que tendrás a un equipo entusiasmado por las mismas, dale un giro a lo típico y vence tu miedo a lograr algo nuevo, a dar a conocer otra perspectiva, a ayudar a tu equipo y que este a su vez te responda de la mejor manera y con más entusiasmo en su trabajo, deja lo viejo atrás y empieza a innovarte.
Busca atraer la atención por algo nuevo, algo que pocos están intentando y que en un tiempo no muy lejano será común, forma parte de las empresas que no solo vean por su bienestar, sino por el de su entorno, recuerda que si tu equipo está bien, tú y tu empresa caminara de lo mejor y siempre estará con una buena actitud.
Me despido por este día, sin antes dejar una frase que me encanta y me fortalece día a día.
“El mayor riesgo es no tomar ningún riesgo”, Mark Zuckerberg.