La reforma que propone reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas afectará principalmente a las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPyMEs), que deberán prepararse para enfrentar estos cambios, advirtió el Colegio de Contadores Públicos del Estado de Puebla.
En rueda de prensa de este lunes, integrantes de este organismo –a pesar de advertir sobre los posibles riesgos–, estuvieron a favor de dicha reforma, que busca mejorar las condiciones laborales sin comprometer la productividad empresarial.
En este sentido, el contador público Josafat Gerardo Cervantes Pérez manifestó que, de acuerdo con la Organización Mundial de Comercio, en el año 2023 y 2024, la productividad en México se ubicó en el lugar 54 a nivel mundial.
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“No nos pueden comparar con Chile, por ejemplo, cuando la productividad en Chile es superior a la nuestra”, señaló al hacer hincapié en que esta premisa debe ser tomada en cuenta para reformar la ley laboral.
El contador remarcó que previo a que se cambie la jornada laboral, debe existir un ascenso en la productividad del trabajador mexicano. En este sentido, hizo un llamado a las autoridades a realizar labores para garantizar la seguridad laboral, antes de reformar.
En este tenor, los contadores pidieron al Gobierno estatal otorgar incentivos fiscales, con la finalidad de que se puedan deducir el 100 por ciento de los sueldos y así evitar que las empresas absorban solas el costo.
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De acuerdo con el Colegio de Contadores, el objetivo de estas medidas es mantener o incluso aumentar la productividad de los colaboradores, haciendo lo mismo o hasta más, pero en menor tiempo laboral.
José Darío Zamorano Mendoza, presidente del organismo destacó que dicha reforma debe ser implementada bajo una estrategia clara. Hizo un llamado tanto al Gobierno federal como a las empresas para trabajar juntos durante el proceso de transición.
El contador también celebró que este periodo pueda extenderse hasta 2030.