El síndrome de burnout o agotamiento profesional afecta a uno de cada dos trabajadores en el estado de Puebla, de acuerdo con un estudio realizado por la plataforma digital de empleo OCC Mundial.
De acuerdo con este estudio, la generación Millennial, quienes nacieron entre 1981 y 1996, es la más afectada, seguida por la Z, nacidos entre 1997 y 2012.
El estudio señala que ambos grupos etarios enfrentan alta presión laboral, escaso reconocimiento y jornadas extensas que impactan en su salud mental.
Ahora bien, datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en el estado, señalan que atienden en promedio dos casos diarios relacionados con el burnout laboral, lo que representa alrededor de 60 trabajadores al mes que requieren atención médica por síntomas de agotamiento físico, emocional y mental.
Hay que señalar que este padecimiento fue reconocido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como una enfermedad relacionada con el trabajo desde 2019 y se ha vuelto cada vez más común en México, particularmente tras la pandemia, que intensificó el trabajo remoto y la sobrecarga de tareas sin horarios definidos.
MAESTROS CON BURNOUT
Para Tania, el agotamiento laboral comenzó cuando iba a ser evaluada para ejercer su labor docente y revisar sus capacidades. En entrevista, reveló que el ambiente en su trabajo se volvió hostil, lo que generó en ella un “pesar”.
“Había maestros que eran muy difíciles de sobrellevar (…) a nosotros nos intimidaron nos dijeron: ‘si no pasan en el examen, no van a perder su trabajo pero los van a remover en otro puestos y no precisamente en la SEP’”,señaló Tania.
Para vencer el agotamiento laboral, la maestra poblana intentaba descansar cuando podía y se mantuvo positiva durante el proceso. “Yo decía que nada me iba a pasar y todo me favorecía para bien”, finalizó.