En México, la autoexplotación laboral ha aumentado de manera exponencial como consecuencia directa de la precariedad y la falta de seguridad en el empleo. Pese a los avances en el salario mínimo, millones de trabajadores aún no alcanzan ingresos dignos ni estabilidad económica.
El Informe 2025 del Observatorio de Salarios de la Ibero Puebla reveló que la precariedad se define por la ausencia de certidumbre, protección y seguridad, lo que impide a las personas cubrir sus necesidades básicas y vulnera sus derechos laborales y sociales.
Entre 2018 y 2025, el salario mínimo aumentó 127%, pasando de 88.35 a 200.97 pesos; sin embargo, continúa 17.3% por debajo del ingreso necesario para mantener a una familia de cuatro personas, estimado por el Inegi en 27 mil 080 pesos mensuales.
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El doctor Miguel Calderón Chelius, del Observatorio, advirtió que aunque el incremento al salario ha ayudado a reducir la pobreza, no ha sido suficiente para erradicar la precarización, la cual empuja a miles de trabajadores a autoexplotarse con dos o tres empleos para sobrevivir.
Este fenómeno ha dado paso a la llamada “uberización del trabajo”, es decir, la expansión del empleo por medio de plataformas digitales y aplicaciones de reparto o transporte. Uber cuenta hoy con más de 200 mil conductores en México, mientras Didi supera los 350 mil socios, y Amazon México emplea cerca de 8 mil trabajadores bajo sistemas de control automatizado de productividad.
Estas dinámicas de trabajo digital y fragmentado reflejan un modelo donde el trabajador asume riesgos, costos y cargas, sin seguridad social ni prestaciones, lo que evidencia la crisis estructural del empleo en México.
El Observatorio concluye que el trabajo, lejos de ser un medio de desarrollo humano, se ha convertido en un obstáculo, marcado por la explotación, desprotección y falta de certidumbre que caracterizan el panorama laboral del país en 2025.