El Gobierno de México, junto con el sector obrero y empresarial, acordó reducir gradualmente la jornada laboral a 40 horas semanales, que entrará en vigor de manera gradual entre 2027 y 2030.
La presidenta Claudia Sheinbaum explicó que en 2027 la jornada será de 46 horas, y cada año se reducirá hasta alcanzar las 40 horas en 2030. Señaló que la medida no implicará mayores costos para las empresas y que la experiencia internacional demuestra que la reducción de horas incrementa la productividad.
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El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, detalló que los trabajadores podrán hacer de 9 a 12 horas extraordinarias voluntarias por semana. Se prohíbe el trabajo extra para menores de edad y se establece un límite máximo de 4 horas triples. La suma de horas ordinarias y extraordinarias no podrá superar las 12 horas diarias.
Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (Enoe) del tercer trimestre de 2025, más de 13.4 millones de personas trabajan actualmente más de 40 horas a la semana. Con la reforma, este grupo tendrá mayor tiempo libre, fortaleciendo su salud y reduciendo la fatiga y los accidentes laborales.
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Francisco Cervantes, celebró el consenso alcanzado. Por su parte, Reyes Soberanis Moreno, del Congreso del Trabajo, destacó que la reforma permitirá mejorar la calidad de vida de los trabajadores y aprovechar los avances tecnológicos en los procesos productivos.
La reducción gradual de la jornada laboral es considerada un avance histórico en México, logrado mediante diálogo y consenso entre gobierno, empresas y trabajadores.