El Gobierno de San Andrés Cholula intensifica su estrategia para combatir la violencia laboral y consolidar la igualdad sustantiva, con acciones que buscan transformar de fondo la cultura institucional y garantizar espacios dignos para el personal.
Durante la proyección de un cortometraje enfocado en la violencia contra las mujeres en el entorno laboral, la presidenta municipal Lupita Cuautle encabezó también la inauguración del muro de compromiso denominado “Construyendo un Ayuntamiento Libre de Violencia de Género”, una iniciativa alineada con la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
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La edil destacó que no basta con cumplir lineamientos, sino que es necesario consolidar entornos donde prevalezcan el respeto, la inclusión laboral y el trato digno, especialmente en áreas operativas con alta carga de trabajo, como la Secretaría de Servicios Públicos.
Por su parte, la secretaria para la Igualdad Sustantiva de Género, Hilda Campos Coyotl, informó que desde 2025 se inició el proceso de certificación bajo esta normativa, con el objetivo de obtenerla en 2026, lo que refleja un compromiso institucional para erradicar la discriminación laboral.
Entre las medidas implementadas destacan un diagnóstico de clima laboral, la creación de un comité de seguimiento y auditoría, así como la aplicación de un protocolo contra el acoso y hostigamiento sexual. Estas acciones buscan prevenir riesgos, fortalecer la equidad y garantizar condiciones justas.
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