Certificaciones laborales impulsan espacios incluyentes
El Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres consolidó una ruta estratégica en Puebla con el objetivo de fortalecer la coordinación institucional y avanzar en la construcción de políticas públicas inclusivas rumbo al periodo 2026–2030.
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Durante la Primera Sesión Ordinaria, autoridades estatales presentaron un diagnóstico integral que permitirá identificar áreas de oportunidad y mejorar la toma de decisiones en materia de igualdad de género. Este instrumento se posiciona como clave para reducir brechas y garantizar una igualdad sustantiva en distintos sectores.
En representación de la Secretaría de Gobernación, Paola Angón Silva destacó que este esfuerzo fortalece la articulación entre dependencias, permitiendo una respuesta más eficaz a las demandas sociales bajo un enfoque de derechos humanos. Por su parte, Yadira Lira Navarro subrayó que contar con datos precisos impulsa estrategias más efectivas para transformar el entorno social y laboral.
Uno de los avances más relevantes fue la entrega de certificaciones de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, que reconoce a instituciones con prácticas de inclusión laboral y no discriminación, consolidando espacios de trabajo más equitativos en la administración pública estatal.
Asimismo, las nueve comisiones instaladas en 2025 presentaron sus objetivos y resultados, alineando sus acciones al próximo Programa Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2026–2030, el cual marcará el rumbo de la política pública en la entidad.
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