Por: Redacción
Foto: Cortesía
La Secretaría de Infraestructura, Movilidad y Transporte (SIMT) capacitó a su personal en sensibilización en temas de acoso y hostigamiento sexual; discriminación y violencia; política de igualdad laboral y no discriminación, así como código de ética.
El curso fue impartido para 297 mujeres y 463 hombres de la dependencia estatal dirigida por la secretaria Martha Vélez Xaxalpa, como parte de la implementación de la implementó la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación NMX-R-025-SCFI-2015.
También se incluyeron prácticas a favor de los trabajadores por iniciativa del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, como ampliar el periodo del “Permiso de paternidad” a 6 días laborales con goce de sueldo por nacimiento o adopción.
Estas prácticas forman parte del compromiso del gobernador José Antonio Gali Fayad de promover un ambiente de trabajo igualitario.