En un esfuerzo por promover un entorno laboral inclusivo y respetuoso, la Unidad para la Igualdad de Género del Congreso del Estado ha llevado a cabo una serie de charlas de sensibilización dirigidas al personal de distintas áreas del Poder Legislativo. Estas reuniones buscan visibilizar y concientizar a los trabajadores sobre el impacto de las acciones que pueden influir negativamente en el ambiente organizacional, así como informar sobre los mecanismos y herramientas disponibles para abordar estos problemas.
La iniciativa comenzó con la aplicación de cuestionarios especializados en Valoración de Hostigamiento Sexual (Hosel) y en Acoso Laboral utilizando la escala Cisneros. Los resultados de estos análisis fueron fundamentales para el diseño de las charlas, que se orientaron a cubrir las áreas de mayor necesidad identificadas.
En total, la Unidad para la Igualdad de Género organizó e impartió 13 reuniones de sensibilización, adaptando el contenido a los diferentes puntos de atención en cada una de las áreas administrativas del Congreso. Durante estas sesiones, se abordaron temas clave como la perspectiva de género, la igualdad laboral y la no discriminación. Además, se incluyeron actividades de refuerzo y ejercicios prácticos para fortalecer la comprensión y aplicación de estos principios.
Las charlas fueron conducidas por Rocío García Olmedo, titular de la Unidad para la Igualdad de Género, y por Ariely Dayán Ramos Rosas y María Teresa González Galindo, psicóloga y analista especializada del organismo. Esta iniciativa refleja un compromiso continuo con la creación de un ambiente laboral más equitativo y respetuoso en el Congreso del Estado.