Las negociaciones salariales entre empresas y sindicatos no se han detenido y no se deben pausar ante la posible aplicación de aranceles, ya que los contratos colectivos de trabajo blindan a los empleados ante cualquier situación laboral, incluyendo despidos, consideró el líder de la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (FROC), René Sánchez Juárez, en entrevista con 24 HORAS.
Previo a la negociación contractual entre empleados del Sindicato de Trabajadores de la Industria Automotriz de Volkswagen (Sitiavw) y la armadora alemana instalada en Puebla, el líder el gremio laboral reconoció que “los elementos externos no se controlan, pero no tienen que formar parte de las mesas de trabajo, mientras no se tenga claro cómo afectará los acuerdos”.
Sin embargo, comentó que, una vez que se definan los nuevos montos salariales, las empresas tendrán que adecuarse al panorama y será hasta ese momento cuando se sepa de qué forma impactará la implementación de impuestos a exportaciones y, por ende, a los empleados que integran sus sindicatos.
Desde la perspectiva del presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) en Puebla, Carlos Sosa Spínola, la aplicación de aranceles del 25% que contempla el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, si bien no impacta directamente en las armadoras, sí podría tener consecuencias en cuanto al incremento salarial que se busque negociar.
“El tema del cabildeo como se hace en la armadora Volkswagen es algo que tiene que valorar el propio sindicato, porque si bien no se toca, sí podría tener un impacto, ya que la empresa puede bajar su producción y, al no haber movimiento en las unidades, la economía cae y los sindicatos deben ajustarse o considerar sus propuestas”, explicó el empresario poblano.
En septiembre de 2024, trabajadores de Volkswagen de México aceptaron por mayoría de votos la oferta de un incremento global de 10.59% al salario y prestaciones, después de una negociación y el amago de huelga en la planta ubicada en el municipio de Cuautlancingo.
El aumento negociado del 10.59% se dividió en 7% directo a su nómina y 3.59% en prestaciones, así como el otorgamiento de bases a 321 técnicos eventuales de la armadora automotriz alemana.