La rectora Lilia Cedillo Ramírez firmó el acta constitutiva del Comité Técnico de la Norma de Competencia Laboral Interna, enfocada en Gestión Estratégica en Procesos Administrativos en la BUAP.
Con esta acción se consolida un proceso de profesionalización directiva sin precedentes, con impacto en la formación, evaluación y certificación del personal administrativo de alto nivel.
Cedillo destacó la relevancia de este modelo al reconocer que muchas autoridades llegan a sus cargos sin capacitación formal en temas de gestión y administración universitaria.
El comité dará seguimiento a la norma interna, supervisará los procesos de evaluación y resolverá situaciones metodológicas no previstas, garantizando rigor técnico en cada fase.
Participan también el secretario administrativo, Juan Antonio Cruz Moctezuma, y funcionarios responsables de formación, como Gabriela Ruiz Cuellar, del Departamento de Capacitación.
Cruz Moctezuma informó que, en noviembre de 2024, se aplicó una evaluación diagnóstica a 175 directivos, lo que permitió identificar áreas de mejora en procesos administrativos.
A partir de este diagnóstico se diseñó una ruta de capacitación, que incluye la norma interna y un Diplomado en Gestión Estratégica, con enfoque por competencias.
El modelo fue desarrollado en colaboración con la UNAM, que desde 2024 compartió su experiencia en metodologías de evaluación de liderazgos institucionales.
Rubén Álvarez Venegas, de la UNAM, resaltó la importancia de fortalecer procesos administrativos que, aunque invisibles, son clave para el funcionamiento institucional.
La BUAP avanza así en el diseño de estrategias de formación directiva, con una visión de largo plazo, que promueve la eficiencia, la calidad y la responsabilidad universitaria.