México se posicionó entre los países con mayor presencia de mujeres en puestos de alta dirección, al registrar 40.5% de participación femenina en cargos ejecutivos, de acuerdo con el informe “Mujeres en los Negocios 2026” elaborado por Grant Thornton.
Este avance coloca al país en el octavo lugar mundial en liderazgo femenino empresarial, superando a economías desarrolladas como Canadá, Francia, Australia y España, y muy por encima del promedio global de 32.9%.
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El estudio revela que México duplicó la presencia de mujeres en puestos directivos en poco más de una década, al pasar de 18% a 40.5%, lo que refleja una transformación significativa en la estructura de liderazgo corporativo del país. Entre las áreas con mayor presencia femenina destacan Dirección de Recursos Humanos, Finanzas y Marketing, sectores que se han convertido en espacios clave para el crecimiento del talento femenino.
A nivel regional, el país también sobresale en América Latina, donde ocupa el segundo lugar en participación femenina en cargos directivos, solo por debajo de Colombia. Este crecimiento contrasta con la tendencia internacional, donde el avance en igualdad de género en puestos ejecutivos ha mostrado una desaceleración en los últimos años.
Otro dato relevante indica que solo 3.4% de las empresas en México no cuenta con ninguna mujer en su equipo directivo, cifra menor al 5.7% registrado a nivel mundial, lo que evidencia una mayor integración del talento femenino en las decisiones estratégicas de las compañías.
Especialistas del sector consideran que este crecimiento no es un fenómeno aislado, sino parte de un cambio estructural en el mercado laboral mexicano, donde sectores como servicios profesionales, comercio y finanzas muestran mayor apertura al liderazgo femenino.
No obstante, analistas advierten que el principal desafío será garantizar la permanencia y consolidación de las mujeres en los puestos de poder, evitando retrocesos y fortaleciendo políticas de inclusión en el ámbito corporativo.