El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) concluyó este fin de semana sus asambleas divisionales en las que participaron cerca de siete mil trabajadores sindicalizados.
Durante estas jornadas, la base definió tanto el pliego de demandas económicas como la integración de la comisión revisora que encabezará las negociaciones con la empresa armadora alemana. El consenso general entre las ocho divisiones apunta a un incremento salarial de dos dígitos, con propuestas que, en algunos casos, alcanzan hasta el 20 por ciento global. Este proceso se desarrolla bajo la presión del tiempo, ya que el emplazamiento a huelga está programado para vencer el próximo 18 de agosto a las 11:00 horas.
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Las asambleas se llevaron a cabo en la Unidad Deportiva de la Recta a Cholula, donde cada división presentó sus respectivos pliegos petitorios. Las propuestas evidenciaron una marcada disparidad en los porcentajes solicitados. La División 2 destacó con la exigencia más alta, al plantear un incremento del 20 por ciento. En un rango intermedio, las divisiones 5 y 6 propusieron aumentos del 17 y 16 por ciento, respectivamente. En contraste, la División 4 presentó la postura más moderada, con una solicitud total del 11 por ciento, distribuida en ocho por ciento directo al salario y tres por ciento en prestaciones.
Por su parte, las divisiones 1, 3, 7 y 8 plantearon incrementos que oscilan entre el 12 y el 15 por ciento, tanto en salario como en prestaciones. Además, los trabajadores eligieron a los delegados y a la comisión revisora que tendrá la responsabilidad de sentarse a negociar con la directiva de la empresa. El contexto inmediato está marcado por los resultados de la revisión salarial de 2025, cuando la asamblea autorizó solicitar un incremento del 14 por ciento. Sin embargo, tras las negociaciones con la empresa, el aumento final acordado fue de apenas el 4 por ciento, lo que generó inconformidad entre los trabajadores.
En ese sentido, integrantes del Sitiavw subrayan durante el cierre de las asambleas la necesidad de mejorar las condiciones alcanzadas el año pasado. “Buscamos condiciones que reflejen el esfuerzo de la base y protejan el poder adquisitivo de los técnicos”, señalaron, al enfatizar que la prioridad es revertir la pérdida de ingreso real frente al contexto económico.
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