El Tribunal Federal de Justicia Administrativa impuso una inhabilitación temporal de un año a un exfuncionario del Instituto Mexicano del Petróleo por conductas de acoso laboral.
La sanción fue resultado de una investigación realizada por el Órgano Interno de Control de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno.
De acuerdo con la dependencia, las pruebas recabadas acreditaron que Humberto F., entonces titular del Órgano Interno de Control del instituto, realizó comentarios lascivos y sexistas.
Las conductas ocurrieron entre 2023 y 2024 y estuvieron dirigidas a una servidora pública.
La autoridad determinó que dichos actos constituyeron una infracción administrativa grave.
Por ello, el Tribunal resolvió imponer la inhabilitación temporal para desempeñar cargos dentro del servicio público.
La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno informó que la persona sancionada conserva el derecho de impugnar la resolución.
No obstante, señaló que defenderá la decisión ante las instancias correspondientes si se presenta algún recurso legal.
La dependencia destacó que la investigación se realizó conforme a derecho y con base en evidencia suficiente para acreditar la conducta.
Asimismo, reiteró que la protección de los derechos de las personas afectadas fue una prioridad durante todo el procedimiento.
El caso forma parte de las acciones impulsadas para combatir prácticas de violencia y hostigamiento en espacios laborales del sector público.
La Secretaría también reafirmó su política de cero tolerancia frente al acoso y cualquier conducta que vulnere la dignidad de las personas.
Además, invitó a servidores públicos y ciudadanos a denunciar actos contrarios a los principios de legalidad, respeto e integridad.
Para ello, puso a disposición el Sistema Integral de Denuncias Ciudadanas, disponible a través de la plataforma oficial de Buen Gobierno.
Las autoridades subrayaron que la construcción de ambientes laborales seguros requiere mecanismos efectivos de prevención, atención y sanción de conductas indebidas.
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