Ante la serie de irregularidades y violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, como la reducción de los salarios en un 45 por ciento
Por: Redacción
Foto: Cortesía Revista Proceso
Empleados del periódico La Jornada emplazaron a huelga ante la serie de irregularidades y violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, como la reducción de los salarios en un 45 por ciento, así como negativa al diálogo y la negociación, programada para el 1 de abril.
Mediante un comunicado, el Sindicato Independiente de Trabajadores de La Jornada (Sitrajor), encabezado por Judith Calderón Gómez, reveló que desde pasado la empresa intentó reducir las prestaciones de los 245 sindicalizados, pero ante la negativa, desde el 1 de enero de este año aplicó un recorte del 45 por ciento en los ingresos; al igual, suprimió las prestaciones pactadas en el Contrato Colectivo de Trabajo.
“El 13 de enero anterior, los trabajadores recibieron sólo su sueldo y vales de despensa, les suprimieron fondo de ahorro, fondo de publicidad, ayuda de gasolina, derrama, prima dominical, abono de transporte, incentivo por puntualidad, entre otras prestaciones”, dio a conocer el Sitrajor ayer por la tarde.
En el documento, Calderón Gómez explicó que de mayo de 2015 a julio de 2016 los empleados aceptaron la reducción del 27 por ciento en sus ingresos, lo que representó para la empresa un ahorro de 21 millones de pesos a sindicalizados y 5 millones de pesos a personal de confianza.
“Ayer 24 de enero (martes), la JLCA (Junta Local de Conciliación y Arbitraje) fue notificada que por violaciones al contrato el sindicato emplazó a huelga a Demos (Desarrollo de Medios SA) para el primero de abril, a las 17 horas”, refiere el texto.