Huelga trabajadores Audi / Arturo Cravioto
Huelga trabajadores Audi / Arturo Cravioto

La directiva de la empresa Audi de México informó que les ofreció a los trabajadores un aumento de 7% y que llegaron a un acuerdo. Sin embargo, los trabajadores aún no aceptan el ofrecimiento y las banderas rojinegras se mantienen en la planta de la ensambladora.

Los dirigentes de la empresa difundieron un comunicado en el que festejan que llegaron a un acuerdo con el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (SITAUDI) para terminar con la huelga que paralizó las labores de la ensambladora.

La directiva de Audi de México indicó que el acuerdo se cerró en 7% de aumento global, una cifra que es 50% mayor a la inflación.

“Audi México informa: Audi México y el SITAUDI lograron un acuerdo en relación al contrato colectivo de trabajo 2024”.

Audi México se complace en informar que, luego de retomar las negociaciones con el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (SITAUDI) sobre el contrato laboral para el año 2024; se ha alcanzado un acuerdo entre las partes de otorgar un aumento del 7% global, cifra que es un 50% mayor a la inflación. Este incremento representa el 5% directo al salario, más un incremento de prestaciones del 2%”.

La directiva de Audi agradeció la mediación de la Secretaría del Trabajo y reconoció que fueron las autoridades las que facilitaron el diálogo con los representantes de los trabajadores.

“Audi México expresa su agradecimiento a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, al ser las autoridades mediadoras que facilitaron el diálogo para reanudar las negociaciones con el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (SITAUDI), a quien también reconocemos su labor por informar a los colaboradores, y agradecemos su apertura y disposición durante las mesas de negociación”.

La directiva de la ensambladora ofreció facilitar las condiciones para que los trabajadores legitimen el acuerdo con su voto directo.

“En ese sentido, para la compañía es prioridad mantener el bienestar y los beneficios laborales de los colaboradores, por lo que brindará al margen de las leyes y normativas vigentes las condiciones para que puedan legitimar mediante su voto directo los alcances del presente acuerdo”.

Por 24 HORAS

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