La implementación de la jornada laboral de 40 horas en Puebla será pausada y deberá centrarse en elevar la competitividad y productividad de las empresas, sin depender del número de horas trabajadas, señaló Beatriz Camacho Ruiz, presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en el estado.
“Será una ley implementada de manera paulatina en donde Coparmex ha pedido flexibilidad, ya que primero hay que atender a los sectores vulnerables como las micro y pequeñas empresas, que representan al 95 por ciento de las empresas en Puebla y podrían ser las más perjudicadas porque el cambio puede representar un gran impacto económico al interior”, advirtió Camacho Ruiz.
En ese sentido, subrayó que reducir la jornada laboral a 40 horas semanales tendrá consecuencias para este sector, por lo que la primera propuesta que presentará en las próximas mesas de diálogo —donde participarán empresarios, representantes de los trabajadores y autoridades—, será profesionalizar a las MIPyMEs para aumentar su productividad sin depender estrictamente del cumplimiento de un horario fijo.
“Necesitamos una reducción de horas y enfocarnos realmente en el objetivo de una empresa: cumplir con los resultados, que sean competitivas y eficientes”, comentó la líder de Coparmex tras el anuncio de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, sobre la reducción de horas laborales en México.
Ante este panorama, Camacho Ruiz indicó que una de las propuestas que presentará Coparmex será el fortalecimiento de las micro y pequeñas empresas, las cuales sostienen gran parte de la economía estatal. Para lograrlo, será necesario profesionalizarlas, optimizar sus procesos y combatir la informalidad, lo que permitirá elevar su competitividad.
“El 95 por ciento de los negocios que hay en Puebla son micro y pequeñas empresas y de estas, el 60 por ciento son informales, entonces podríamos partir de impulsar la regulación para capacitar al personal y fortalecer al sector mejorando los procesos, así como la cadena de producción”, expresó la empresaria.
Señaló que promover la formalización de las empresas también traerá beneficios para los trabajadores, como el reparto de utilidades, un derecho laboral que debe cumplirse en mayo y que refleja el crecimiento de una empresa con finanzas sanas y legalmente constituidas.
“Las micro, pequeñas y medianas, que representan al 95 por ciento de las empresas en Puebla y podrían ser las más perjudicadas por el impacto económico”
Beatriz Camacho Ruiz
Presidenta de la COPARMEX Puebla