Existen trabajos en Estados Unidos que ofrecen salarios superiores a los 100 mil dólares anuales, no requieren título universitario y no están amenazados por la Inteligencia Artificial (IA).
De acuerdo con un reporte 2025 de Resume Genius, portal especializado en búsqueda de empleo, estos trabajos bien remunerados valoran más la experiencia práctica y el entrenamiento técnico.
Se trata de las llamadas profesiones “new collar”, orientadas a habilidades funcionales, liderazgo y conocimientos técnicos, en lugar de formación académica universitaria.
En primer lugar se encuentra el gerente de marketing, con un sueldo de 159 mil 660 dólares al año, encargado de coordinar campañas y analizar audiencias.
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Le sigue el gerente de recursos humanos, quien define estrategias de contratación y cumplimiento normativo, con un salario de más de 140 mil dólares anuales.
En tercer sitio, el gerente de ventas, con ingresos de 138 mil 060 dólares, lidera equipos de venta y planea estrategias comerciales.
El cuarto puesto es para el arquitecto de redes informáticas, quien diseña sistemas de comunicación y gana 130 mil 090 dólares anuales.
En el quinto lugar está el director general y de operaciones, con un salario de 129 mil 330 dólares, responsable de la supervisión de procesos internos.
Otros empleos destacados son:
- Analista de seguridad de información ($124,910)
- Ingeniero de ventas ($121,520)
- Gerente de servicios de salud ($117,960)
- Director de arte ($111,040)
- Gerente de construcción ($106,980)
Estos trabajos representan oportunidades profesionales estables, mejor remuneradas y menos vulnerables a la automatización.
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