Un trabajador de Agua de Puebla, identificado como Andrés N., denunció hostigamiento laboral y discriminación por su orientación sexual, al interior de la empresa.
Según el afectado, la directora Comercial, Marisol Aguilar Sánchez, lo ha señalado públicamente en reuniones, acusándolo de un presunto desfalco, sin pruebas que lo vinculen.
Andrés labora como analista en el Departamento de Micromedición, área donde, afirma, existían faltantes antes de su ingreso. Asegura que buscan “chivos expiatorios” entre el personal.
Durante varias juntas, Aguilar Sánchez lo ha referido con frases despectivas como “esa persona”, lo que, según su testimonio, se ha extendido a otros empleados con diferentes preferencias sexuales.
El denunciante explicó que, aunque inicialmente no prestó atención a los comentarios, estos se volvieron frecuentes y comenzaron a afectar su salud emocional y laboral.
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Andrés ha presentado dos escritos formales ante el área de Recursos Humanos, solicitando medidas ante el acoso y la exclusión que dice vivir en su entorno laboral.
Acusa que las acciones de la directora Comercial muestran un patrón de homofobia y agresión hacia personas pertenecientes a la comunidad LGBT+ dentro de la empresa.
Debido al ambiente de violencia laboral, solicitó ser reubicado para evitar el contacto con Aguilar Sánchez y poner fin al acoso sistemático que, asegura, enfrenta a diario.
El caso ha sido difundido por denuncia ciudadana, y el afectado pide a los directivos de Agua de Puebla intervenir para frenar esta situación que considera injusta y peligrosa.
Hasta el momento, la empresa no ha emitido una postura oficial.
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