El gobierno de Puebla logró un reconocimiento histórico al colocarse como la entidad federativa con más centros de trabajo certificados bajo la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, enfocada en igualdad laboral y no discriminación contra las mujeres.
Durante una conferencia de prensa celebrada este lunes, Yadira Lira, titular de la Secretaría de las Mujeres, informó que 27 dependencias, organismos y entidades estatales concluyeron exitosamente el proceso de evaluación y certificación, hecho que posicionó a Puebla en el primer lugar nacional en esta materia.
La funcionaria destacó que el resultado representa un avance significativo para la administración estatal y fortalece la cultura institucional dentro del servicio público poblano. “Puebla recibe un reconocimiento histórico al consolidarse como la entidad con mayor número de centros de trabajo certificados en la Norma Mexicana 025, siendo el número uno en igualdad laboral y no discriminación”, afirmó.
Puebla fortalece cultura organizacional incluyente
Además del reconocimiento nacional, la certificación refleja la implementación de políticas internas orientadas a garantizar espacios laborales más justos, incluyentes y libres de discriminación.
Yadira Lira explicó que el cumplimiento de la norma no responde únicamente a una meta administrativa, sino que implica un compromiso permanente con la construcción de ambientes laborales equitativos. La acreditación evalúa aspectos relacionados con igualdad de oportunidades, acceso a derechos laborales, prevención de violencia y mecanismos de inclusión.
Entre las 27 instancias acreditadas, 13 dependencias alcanzaron el nivel oro, considerado el máximo estándar en igualdad laboral y cultura organizacional incluyente. Otras 11 obtuvieron nivel plata y tres más recibieron nivel bronce.
Dependencias y universidades obtienen certificación
Diversas instituciones estatales participaron en el proceso de evaluación y lograron cumplir con los lineamientos establecidos por la Norma Mexicana 025.
Dentro de las dependencias certificadas destacan la Secretaría de las Mujeres, la Secretaría de Gobernación, la Secretaría de Educación y la Secretaría de Bienestar, además de universidades públicas y organismos descentralizados.
El gobierno estatal busca consolidar estas acciones como parte de una estrategia permanente para fortalecer la igualdad sustantiva dentro de las instituciones públicas. Las autoridades también impulsan programas de capacitación y protocolos enfocados en prevenir prácticas discriminatorias y garantizar condiciones laborales equitativas para mujeres y hombres.
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