La Secretaría del Trabajo recordó que durante mayo las empresas deben cumplir con el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).
Este derecho constitucional reconoce el esfuerzo de los empleados en la generación de ganancias. Es una obligación vigente para todos los centros laborales en el país.
La dependencia destacó que este beneficio se fortaleció tras la reforma laboral de 2021. Los cambios eliminaron la subcontratación que limitaba el acceso a este pago.
Anteriormente, diversas prácticas de simulación laboral afectaban el reparto justo. Sin embargo, las nuevas normativas han permitido elevar significativamente los montos distribuidos a nivel nacional.
En años recientes, el reparto acumulado registró un incremento del 150%. En 2024 se alcanzó una cifra histórica de 259 mil 610 millones de pesos.
El pago de utilidades representa un acto de justicia laboral para la fuerza trabajadora. Los empleadores deben realizar el cálculo basado en las ganancias del ejercicio anterior.
Si un trabajador ya no labora en la empresa, aún tiene derecho al cobro. La ley protege a quienes contribuyeron a las utilidades durante el año correspondiente.
La STPS vigilará que las empresas realicen el depósito en los tiempos marcados. El incumplimiento de esta norma puede derivar en sanciones económicas severas para las compañías.
Para dudas o asesoría, la Profedet ofrece orientación gratuita a todos los ciudadanos. Es fundamental que los trabajadores verifiquen el cumplimiento de este derecho irrenunciable.
La transparencia en la declaración anual de las empresas es clave para este proceso. Los sindicatos y comisiones deben revisar que el reparto sea el correcto.
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