Un grupo de trabajadores de confianza de Volkswagen de México anunció el inicio de un proceso de organización interna con el objetivo de conseguir la firma de un contrato colectivo de trabajo que fortalezca sus condiciones laborales y otorgue mayor certeza jurídica a su relación con la empresa.
Durante una conferencia de prensa, empleados afiliados a la Unión General de México (UGM) señalaron que esta iniciativa surgió de manera autónoma entre el personal administrativo, el cual pretende ejercer los mecanismos que establece la legislación mexicana para mejorar esquemas salariales, prestaciones y estabilidad laboral.
Diana Moctezuma, vocera del movimiento y trabajadora con 12 años de trayectoria dentro de la armadora, explicó que la organización busca representar a empleados de Volkswagen de México, así como de sus filiales Volkswagen Group Services y Volkswagen Group Academy.
“La intención consiste en construir un instrumento legal que otorgue certidumbre sobre remuneraciones, estabilidad y regulación de prestaciones”, expresó.
Buscan fortalecer derechos laborales
Integrantes del movimiento señalaron que el personal administrativo requiere transitar hacia un modelo laboral con mayor claridad jurídica y reglas definidas para la toma de decisiones relacionadas con sus derechos laborales.
Roberto Castañeda, delegado especial de UGM y trabajador con 25 años dentro de la compañía, afirmó que este proceso responde al ejercicio legítimo de los derechos de libre asociación y negociación colectiva impulsados por la reforma laboral de 2019.
“Identificamos la necesidad de contar con una estructura que represente los intereses del personal administrativo de manera profesional frente a la dirección de la empresa”, comentó.
La legislación vigente permite que trabajadores de cualquier nivel jerárquico participen en actividades sindicales mediante procesos respaldados por el voto personal, libre, directo y secreto.
Los empleados confirmaron que ya notificaron a la autoridad laboral federal sobre la intención de buscar un contrato colectivo.
Volkswagen Puebla, referente industrial
Representantes del movimiento indicaron que distintas áreas dentro de Volkswagen han mostrado apertura al diálogo, situación que podría facilitar la construcción de un nuevo esquema de relación laboral dentro de la compañía.
Moctezuma sostuvo que la creación de un contrato colectivo para el personal administrativo marcaría un precedente dentro del sector privado mexicano y fortalecería la aplicación de la normativa laboral vigente.
La planta de Volkswagen en Puebla inició operaciones en 1967 y actualmente fabrica los modelos Jetta, Tiguan y Taos. La armadora también cuenta con una planta en Silao, Guanajuato, dedicada a la producción de motores.
📌Esto también te va a interesar, dale click 📌